河南省就业协议解除需遵循以下流程和规定，具体分为协商解除、单方解除和特殊情况处理三类：
一、协商解除（双方同意）
- 双方协商一致后，通过学校就业指导中心或线上“解约中心”完成解约申请，提交书面解约函及双方签字协议。
- 若涉及用人单位专项培训费用，需支付违约金（不超过培训费用）。
二、单方解除（法定或约定情形）
用人单位单方解除
- 用人单位存在未缴纳社保、提供劳动保护不力等违法行为时，毕业生可依法无责解除。
- 劳动者严重违反协议（如失职、营私舞弊），用人单位可单方解除。
毕业生单方解除
- 需提前30天书面通知用人单位，并提交申请报告及院系审批意见。
- 考取研究生、出国（境）等特殊情况，需及时告知用人单位并办理解约手续。
三、特殊情况处理
电子协议自动解除： 毕业生离校派遣后，系统在应约时可自动解除已录入的协议。 违约金争议
四、材料与审核
需提交的材料包括：解约函、书面申请、院系审批意见、研究生录取通知书（如适用）。
审核流程：毕业生提交申请至学校就业指导中心，经审核后方可换发新协议。
注意事项：解除前应仔细阅读协议条款，避免违约；若涉及法律纠纷，建议咨询专业法律机构。
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