写就业问题采访段子时，可以参考以下结构和技巧：
开场白
用幽默的方式引入话题，吸引读者注意。例如：“你知道吗？我最近在求职过程中遇到了一件让人哭笑不得的事情……”
采访对象介绍
简要介绍采访对象的基本情况和背景。例如：“今天我们采访到了小李，一位刚毕业的计算机专业学生，他在求职过程中遇到了不少有趣的事情。”
采访问题
提出一些轻松有趣的问题，引导采访对象展开对话。例如：
“你为什么选择计算机专业？”
“在求职过程中，你遇到过哪些奇葩问题？”
“你有没有什么特别的求职技巧可以分享？”
采访内容
记录采访对象的回答，并进行适当的幽默处理。例如：
采访对象：“我选择计算机专业是因为我喜欢编程，但发现编程和做饭一样，都需要耐心和毅力。”
你：“哈哈，那你觉得编程和做饭哪个更难？”
采访对象：“编程需要不断学习新知识，而做饭则需要不断尝试新菜谱。”
结尾
用幽默的方式总结采访内容，并给出一些有趣的见解。例如：“看来求职不仅是一场技能的较量，更是一场心态的考验。希望这些小故事能给你带来一些欢乐和启示！”
示例段落
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你知道吗？我最近在求职过程中遇到了一件让人哭笑不得的事情。今天我们采访到了小张，一位刚毕业的心理学专业学生，他在求职过程中遇到了不少有趣的事情。
小张：“我选择心理学专业是因为我对人类行为和心理感兴趣，但发现求职过程中更多的是考验我的沟通能力和应变能力。”
你：“那你遇到过哪些奇葩问题？”
小张：“有一次面试官问我：‘你最大的缺点是什么？’我回答说：‘我有时候会过于追求完美。’面试官又问：‘那你为什么不去找一份不需要追求完美的工作？’我瞬间无语了。”
你：“哈哈，那你觉得求职过程中最考验的是什么？”
小张：“我觉得是心态。无论遇到什么问题，都要保持积极乐观，相信自己能够找到合适的工作。”
看来求职不仅是一场技能的较量，更是一场心态的考验。希望这些小故事能给你带来一些欢乐和启示！
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通过以上结构和技巧，你可以写出一篇轻松有趣的就业问题采访段子。
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