离职后申请就业补贴的具体流程和条件如下：
一、适用情形
若离职时符合失业保险领取条件，可申请失业保险金。需满足：
- 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已办理失业登记并取得失业证。
一次性就业补助金（工伤情形）
若因工受伤并达到伤残等级，离职时可申请：
- 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
- 由用人单位支付一次性伤残就业补助金（五至十级伤残）。
二、申请流程
（一）失业保险金申请流程
单位申报
用人单位需在终止或解除劳动关系后15日内向社保经办机构提交离职证明、失业人员名单等材料。
个人申请
失业人员持离职证明、身份证到当地社保经办机构办理失业登记，填写《失业保险申领登记表》。
审核与发放
社保机构审核通过后，按月发放失业保险金（通常每月20日前发证，次月25日左右到账）。
（二）一次性就业补助金申请流程（工伤情形）
单位申请
用人单位需在解除或终止劳动关系后30日内向社保部门提交：
- 劳动能力鉴定意见书；
- 解除或终止劳动关系证明；
- 身份证复印件等材料。
社保机构审核
社保部门审核通过后，将补助金拨付至用人单位账户，由单位发放给职工。
三、所需材料
失业保险金： 身份证、离职证明、失业登记证。 一次性就业补助金
四、注意事项
时效性
失业保险金的申请时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
地区差异
具体补贴标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可咨询当地社保部门。
特殊情况
- 农民合同工可能额外享受一次性生活补助金；
- 若单位拒付，可通过协商、仲裁或诉讼维权。
建议根据自身情况选择适用项目，并提前咨询当地社保或劳动部门，确保材料齐全。
温馨提示：
