地方就业安置金的计算方式因安置对象和地区政策不同而有所差异，主要分为以下两类：
一、企业职工拆迁安置费（适用于企业重组、搬迁等情况）
按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不足1年按1年计算，不足6个月支付半个月工资。
若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，按3倍工资计算，补偿年限最高不超过12年。
二、退伍军人安置费（适用于退役军人）
包括退役补助费（2000元）、离队下月津贴（按实际标准发放）、离队差旅费（按实际返乡地点报销）及退役医疗保险金（每年420元）。
自主就业的退役军人可获地方一次性经济补助，具体标准由省级政府规定，且免征个人所得税。
三、残疾人就业保障金（适用于用人单位）
年缴纳额 =（在职职工人数×1.5% - 实际安排的残疾人就业人数）×年平均工资。
若用人单位实际安排就业人数超过比例要求（如100人企业安排2人），则无需缴纳保障金。
注意：以上信息需结合具体安置类型和当地政策执行，建议咨询相关部门获取最新细则。
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