转本录取就业协议的撰写需遵循规范流程，明确双方权利义务，具体要点如下：
一、协议基本结构
- 甲方（用人单位）需填写全称、地址、统一社会信用代码、联系人及电话，单位地址需与公章一致。 - 乙方（毕业生）需填写姓名、身份证号、联系方式及地址。
协议目的
- 明确甲方提供岗位、缴纳社保，乙方按时到岗、遵守规章，学校协助办理手续。
二、核心条款
工作内容与地点
- 详细描述岗位名称、工作内容、工作地点及工作时间，建议与报到时间一致。
薪酬与福利
- 明确基本工资、津贴、奖金及福利标准，需符合当地水平。
合同期限
- 通常为毕业后第一年，以毕业证书日期为准，建议填写整数年（如1年）。
三、其他重要事项
保密条款
- 规定保密内容（如商业秘密、个人隐私）及期限，保护双方权益。
违约责任与争议解决
- 明确双方违约情形及处理方式，建议采用书面仲裁或诉讼。
档案与协议份数
- 说明档案接收单位（如需），协议一式四份，学生提交第一联给辅导员。
四、注意事项
信息核对： 确保双方信息真实有效，避免虚假导致法律风险。- 灵活处理
以上内容综合自权威性较高的就业协议规范及实践指南，具体条款可根据实际情况调整。
温馨提示：
