编制就业协议书需严格遵循规范流程和条款要求，确保信息准确、法律效力完整。以下是具体填写步骤及注意事项：
一、合同双方信息填写
- 全称：
填写单位全称，与公章一致，不可简写或省略。
- 基本信息：包括统一社会信用代码、注册号、地址、法定代表人/负责人姓名及联系方式。
- 档案接收：需填写档案保管单位名称及地址，若无接收权则注明。
- 个人信息：
姓名、身份证号、联系方式、银行账号等需准确填写。
- 学生特殊项：毕业生需填写专业、学制、毕业时间、生源地等。
二、核心条款规范
- 明确岗位名称、工作地点、工作时间及休息休假安排。
- 薪资待遇需包含基本工资、绩效奖金、福利补贴等，需以人民币标注。
合同期限与终止
- 规定有效期及续签条件，明确提前终止或解除协议的条件。
保密与知识产权
- 约定保密义务，涵盖商业秘密、知识产权归属等。
三、签署与流程要求
签署规范
- 双方需在协议指定位置签字盖章，用人单位需加盖公章或人事章，学生需亲笔签名。
- 若单位无独立人事权，需委托人才中心并加盖其公章。
线上与线下流程
- 签订后需通过学校就业系统线上填报就业信息，提交纸质协议至辅导员审核并盖章。
四、注意事项
避免空白： 所有必填项需完整填写，尤其是单位联系人、地址、电话等。 法律效力
备案要求：毕业生需将协议提交学校就业处备案，获取鉴证盖章。
通过以上步骤，可确保就业协议书的规范性和法律效力，保护双方权益。
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