就业补贴要求退钱的处理方式需根据具体原因和情况采取相应措施，主要分为以下四类：
一、政策误解或执行错误
处理方式：联系发放机构核实政策，若存在误解或执行偏差，可提供证明材料申请复核或申诉。
法律依据：就业补贴属于政府惠民政策，合法发放后原则上不可随意收回。
二、申请材料问题
处理方式：若因材料不全或不符合条件被要求退回，需在规定时间内补充材料或修改信息后重新申请。
注意事项：保留沟通记录和修改凭证，避免重复提交错误材料。
三、单位违规要求
处理方式：
1. 协商解决：明确拒绝并保留沟通记录（如聊天记录、录音）；
2. 投诉举报：向劳动监察部门投诉，要求单位停止违法行为；
3. 法律途径：若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
四、违规领取或超期要求
处理方式：
1. 单位违规：如公职人员或村干部违规领取，可要求相关部门查处并追回补贴；
2. 超期要求：若因超过领取期限被要求退回，可保留超期部分不予退还。
五、其他特殊情况
处理方式：若涉及失业补助金等法定补贴，可依据《就业促进法》第五十二条规定，向行政复议或行政诉讼部门申诉。
建议：遇到要求退钱的情况，优先保留所有相关证据（如申请表、转账记录、沟通记录），并主动联系发放机构或监管部门核实原因。若涉及法律纠纷，可咨询专业律师或劳动监察部门。
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