根据搜索结果，省职工转为灵活就业人员的流程可分为以下步骤，综合整理如下：
一、办理社保转移手续
首先需与原单位解除或终止劳动关系，并取得单位出具的离职证明。
准备转移材料
需携带身份证、社保卡、户口本（部分地区需居住证）等材料至原单位或当地社保经办机构办理社保转移。
办理转移接续
- 原单位需向当地社保部门提交《职工基本养老保险关系转移单》；
- 转入地社保机构审核通过后，会办理转移接续手续，期间涉及个人账户和缴费基数的转移。
二、灵活就业参保登记
选择参保方式
- 个人参保： 直接以灵活就业人员身份在转入地社保部门办理参保登记； - 单位参保
提交申请
携带身份证、社保卡等材料至当地社保服务中心提交灵活就业登记申请。
审核与缴费
- 社保机构审核通过后，需按月缴纳社保费用（灵活就业人员不享受工伤、失业、生育保险）；
- 可选择银行代扣或现场缴费。
三、注意事项
时间要求
职工需在离职后30日内办理转移手续，避免影响后续社保待遇。
费用补缴
若离职期间存在欠缴费用，需在转移前补缴完毕。
地区差异
具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
四、法律依据
根据《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
通过以上步骤，省职工可顺利转为灵活就业人员并享受社保保障。若需进一步了解当地具体政策，可拨打当地社保热线咨询。
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