就业协议书丢失后，需根据具体情况采取补办或重新签订的措施。以下是具体流程和注意事项：
一、重新签订协议
首先联系原用人单位，说明协议丢失情况，请求重新签订。若单位同意，可直接重新签署。
学校补办流程
- 提交申请： 携带身份证、毕业证等材料至学校就业指导中心，填写《就业协议书遗失补领申请表》。 - 审核流程
- 材料准备：部分学校可能要求提供单位组织机构代码、招聘单位信息等。
二、法律保障与后续事项
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订书面合同的，需在用工后一个月内补签。
补办时效
- 登报声明： 需在遗失后尽快登报声明作废，具体流程因校而异，通常需提供报纸原件及系主任签字。 - 补办材料
补办新协议后，需配合办理档案转移、户口迁移等手续。若已签订劳动合同，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明。
三、注意事项
协议效力：
补办后的协议与原协议具有同等法律效力，但建议保留补办记录以备后续查询。
信息核对：签订新协议时需仔细核对单位信息、薪资待遇等条款，避免遗漏。
咨询确认：具体流程可能因高校政策不同存在差异，建议提前咨询所在学校就业办公室。
若因协议丢失影响求职，可优先通过学校渠道补办，时间效率较高。若单位拒绝补签，可依法通过劳动仲裁维护权益。
温馨提示：
