摄影师就业合同的撰写需明确双方权利义务，涵盖工作内容、合同期限、版权归属等核心条款。以下是具体要点及模板结构：
一、合同基本信息
合同编号：双方协商确定唯一编号。
甲乙双方：明确雇主（公司/个人）与摄影师的姓名、身份证号、地址及联系方式。
二、工作内容与要求
任务范围：包括拍摄照片、视频、修图处理等，可补充具体项目（如电影拍摄、商业摄影等）。
质量标准：作品需符合雇主要求，可约定验收流程或标准。
三、合同期限与试用期
期限约定：明确起止时间，如“自2024年1月1日起至2025年1月1日止”。
试用期设置：如3个月，包含考核标准及转正条件。
四、版权与收益分配
版权归属：明确作品著作权归属（通常归雇主），但可约定摄影师署名权。
收益分配：如按项目分成、固定报酬等，需具体说明。
五、其他条款
保密义务：涉及商业机密或客户资料需保密。
违约责任：约定违约赔偿标准或解除合同条件。
争议解决：可选择仲裁或诉讼方式。
六、模板示例（核心结构）
双方自愿签订合同，依据《合同法》《劳动法》等。
包括工作内容、合同期限、版权归属、付款方式等。
签字盖章，注明生效日期。
注意事项：合同需根据具体工作性质调整，如商业摄影与电影拍摄的条款差异较大；建议咨询专业法律人士审核。
温馨提示：
