若公司拒绝申请就业补贴，可采取以下措施：
一、协商沟通优先
尝试与人力资源部门或管理层协商，寻求分期支付、延迟支付等灵活方案。
二、行政投诉维权
向当地人社局或劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资流水等材料，要求公司限期整改。
若投诉无果，可申请行政复议或向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
三、法律途径解决
若协商和投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付补贴金及利息。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
注意事项
收集证据：劳动合同、工资单、补贴申请材料、公司拒绝沟通记录等。
法律时效：劳动争议仲裁申请时效为1年，诉讼时效为3年（自知道或应当知道权益被侵害之日起计算）。
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