就业大赛奖品推荐在撰写时需注重奖项的权威性、与岗位的关联性及描述的规范性。以下是具体建议：
一、奖品分类与描述
明确区分特等奖、一至三等奖、优秀奖等不同等级，例如：
- 特等奖：奖杯+证书+价值4000元奖品+推荐名企实习+校外导师
- 一至三等奖：奖杯+证书+价值600-2000元奖品+推荐名企实习
突出核心价值
优先描述与就业直接相关的奖品（如实习机会、导师指导），并注明奖品的具体形式（如现金、证书、实践机会等）。
二、撰写规范
实事求是
奖品信息需真实可靠，避免夸大或虚构，建议附获奖证书或官方证明。
按重要性排序
采用时间倒序列出奖品，将最具分量的奖项（如特等奖、实习推荐）放在前面，次要奖项可简要提及。
简洁明了
采用“奖项名称+奖品内容”的格式，避免冗长描述。例如：“特等奖：奖杯+4000元实习券+导师指导”。
三、注意事项
时效性： 仅列出大赛期间实际获得的奖品，过时或未参与的奖项无需提及。 关联性
通过以上方式，既能全面展示大赛成果，又能突出对求职者的实际帮助。
温馨提示：
