选矿就业现状可以从以下几个方面进行阐述：
选矿技术专业毕业生通常在矿山企业工作，如紫金矿业、江西铜业、地矿局等。他们可能从事选矿厂的工艺操作与控制、生产技术与管理、质量监督、新工艺应用与推广、技术改造设计、矿物生物提取技术、二次资源回收、非矿产资源处理、矿产资源评估等工作。
选矿工作通常比较脏苦，对工作环境有一定要求。矿山工作可能位于偏远地区，交通可能不如城市便利。近年来，随着技术的发展，矿山工作环境有所改善，智能化管理设备的应用减轻了人力负担。
选矿技术专业的工作环境比较脏苦，大专学历要想真正掌握技术有一定难度，就业路比较艰辛。对于有实际经验和专业技能的人才，需求量大，待遇也较为优厚。
选矿工程师的薪资水平较为优厚，通常在¥3000-9000/月之间。选矿专业本科以上学历的毕业生，具有相关的专业理论知识，能够根据矿山的生产要求，完成各种矿物选矿的流程设计和改造，控制和解决好选矿流失率，提高选矿回收率。
选矿技术专业虽然存在一定的就业难度，但整体就业情况尚可。尤其是对于有实际经验和专业技能的人才，需求量大，待遇也较为优厚。
选矿专业毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，尤其是在国有企业。随着技术的发展，矿山工作环境有所改善，智能化管理设备的应用减轻了人力负担，该领域提供薪资水平和职业发展空间，是一个有潜力的就业领域。
综上所述，选矿专业的就业现状总体上是积极的，但也存在一定的就业难度。对于有实际经验和专业技能的人才，需求量大，待遇优厚。建议学生在选择选矿专业时，充分考虑自己的兴趣和职业规划，并做好充分的准备和努力。
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