AQ（逆境商数）的考核方式主要通过标准化心理测试进行，其核心评估维度为CORE四要素。以下是具体说明：
AQ测试通常考察以下四个关键因素：
- 控制感（Control）：
评估个体对逆境的掌控能力，如面对困难时的主动应对策略。 - 归属感（Ownership）：判断个体是否愿意承担责任并积极改善不利局面。 - 延伸性（Extension）：衡量问题对个人其他生活领域的影响及适应能力。 - 忍耐力（Endurance）：测试个体在压力下的坚持与恢复能力。
- 采用标准化问卷或量表，通过“what if”等假设性问题评估应对策略。 - 结果以量化指数呈现，反映个体在不同逆境场景中的综合表现。
应用场景
- 企业招聘中常作为软实力评估指标，尤其关注应聘者的适应力、创新思维和抗压能力。 - 教育领域用于培养学生的心理韧性，帮助其应对学习和生活中的挑战。
注意：
不同机构可能采用不同版本的测试工具，建议通过权威机构（如英国AQA、专业心理测评平台）获取最新版本。
温馨提示：
