根据搜索结果，委婉询问教练员成绩的方法需结合尊重、幽默及间接表达，具体可参考以下建议：
用轻松幽默的方式打破僵局，例如：“教练，听说您这次指导效果显著，能透露一下学员们的进步幅度吗？”
比较式引导
先分享自身情况再提问，例如：“我这次训练强度增加了20%，学员反馈效果明显，教练您觉得如何？”
间接式提问
通过相关话题自然切入，如：“最近训练强度加大了，学员们普遍反映状态更好，教练您能分享一下成绩变化吗？”
赞美式建立信任
先表达认可再提问，例如：“教练的专业水平一直很受认可，这次训练成果肯定很显著，能否简单分享一下？”
书面请求（可选）
若口头沟通不便，可书面表达关注，例如：“教练，感谢您这段时间的专业指导，想了解学员成绩提升情况，是否方便提供数据？”
注意事项：
选择合适时机，避免在对方忙碌或情绪不佳时询问；
保持礼貌，尊重对方隐私，若对方拒绝分享则需理解并停止追问。
温馨提示：
