安徽教师考编成绩的计算方式需根据招聘公告的具体要求进行，主要分为笔试成绩和面试成绩两部分，具体规则如下：
一、笔试成绩计算
笔试科目构成
安徽教师招聘笔试通常包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分均为120分。
笔试成绩合成规则
- 《学科专业知识》占比60%，《教育综合知识》占比40%。
- 合成后的笔试成绩=《学科专业知识》分数×60% + 《教育综合知识》分数×40%。
成绩调整与分数线
- 合成成绩需除以1.2后乘以60%计入总成绩。
- 设定最低分数线（如60分），未达线或有一科无成绩者取消资格。
二、面试成绩计算
面试形式与满分
面试通常采取无生上课形式，满分100分，不计入总成绩，但作为最终录取的依据。
总成绩计算公式
总成绩=（笔试合成成绩÷1.2）×60% + 面试成绩×40%。
三、其他注意事项
成绩保留规则
所有成绩均保留小数点后两位，统计时四舍五入。
地区差异
部分地区可能对笔试科目比例或面试权重有微调，建议考生以当年招聘公告为准。
以上信息综合了近年安徽教师招聘的通用规则，具体以实际招聘文件为准。
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