陕西省小学教师的工资水平受地区、学校类型、职称、教龄等因素影响，具体可分为以下几类：
一、基本工资范围
- 实习期（第一年）：每月到手约3000元（如渭南市临渭区教师）
- 转正后：约4000元（如西安市某小学教师）
中级及以上职称教师
- 月基本收入可达4500-5500元（如西安市二级教师）
- 县级教师普遍在3500-4500元区间
二、绩效与补贴
绩效工资
- 年终绩效增量通常在1.5万-3万元之间（如西安市教师）
- 部分教师年终奖可达5万元+（如研究生教师）
其他补贴
- 课后服务补贴：约500-1300元/月（如咸阳市某小学）
- 五险一金：双边公积金约700-1667元/月
- 地区差异：如西安市某县小学教师年终绩效约2.6万元
三、地区差异示例
西安市： 初中教师（二级职称，教龄7年）：月综合收入约4100元（含公积金、取暖费等） 小学教师（本科第一年）：月综合收入约3000元（含实习期绩效） 咸阳市
乡镇小学教师（教龄5年）：月到手约4800元（含绩效、补贴）
城区小学教师（未定级）：月实发约3700元（含公积金）
四、注意事项
公办教师普遍比民办教师待遇好，但竞争压力也更大
绩效工资与教学评估挂钩，可能影响月收入波动
全省统一执行，但实际到手工资可能高于最低标准
以上数据综合自不同城市、学校及职称的案例，具体以实际入职单位为准。
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