职业规划前期小结的撰写需围绕自我认知、目标设定及行动规划展开，具体可参考以下要点：
一、核心结构框架
自我认知总结
- 梳理职业兴趣（如社会型、管理型）、价值观（自我实现为主）、核心能力（推理、数理能力）及性格特征（热情、善于合作）。
- 结合测评报告或实际经历，分析自身优势与不足，例如：社会交际能力强但人文素质待提升。
职业目标明确
- 设定短期（1-2年）和长期（5年以上）目标，如获得特定证书、晋升管理岗位或进入某个行业领域。
- 目标需具体、可衡量，例如：在会计领域积累3年实操经验。
现状分析
- 回顾近年学习/工作经历，总结成果与不足，如时间管理混乱、学习方法不当等。
- 分析当前环境对职业发展的影响，如市场需求变化、技术趋势等。
二、内容撰写要点
数据支撑
- 引用测评报告数据（如霍兰德职业兴趣测试结果）增强说服力。
- 用具体事例说明能力提升或目标达成过程。
行动规划
- 列出实现目标的具体步骤，如参加培训、积累项目经验等。
- 设定时间表，明确各阶段关键节点。
反思与调整
- 说明对前期规划的反思，如目标过高或过低的原因。
- 提出调整方向，保持规划的灵活性。
三、注意事项
语言需简洁明了，避免冗长。
重点突出个人特色与职业适配性。
可参考模板或案例，但需结合自身实际情况。
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