关于职业规划比赛的奖品清单，需根据具体赛事的奖项设置进行整理。以下是综合多个赛事的常见奖品设置方式及示例：
一、个人奖项设置
- 名额：
通常为3-5名
- 奖品：证书（如“职业规划之星”“优秀作品奖”等）
- 附加奖励：部分赛事可能搭配小礼品（如笔记本、笔等）
- 名额：
3-6名
- 奖品：证书（如“最佳书面作品奖”“最佳现场展示奖”等）
- 附加奖励：少量奖金（如50-200元）
- 最佳组织奖
（针对学院）：锦旗或荣誉证书 - 优秀指导教师奖： 证书+奖金（如200元） 
- 最佳角色模拟奖/最佳书面作品奖：证书+奖金（如100元）
二、团体奖项设置
- 名额：
2-4名
- 奖品：荣誉证书（如“最佳组织奖”“优秀团队奖”）
- 附加奖励：奖杯或团队建设活动券
- 名额：
根据参赛规模确定
- 奖品：证书+奖金（如200元）
三、其他注意事项
证书类型：建议包含赛事名称、获奖等级及参赛单位公章
奖金标准：根据赛事级别和预算调整，如50-500元不等
附加价值：可增加参赛动机，如推荐参加全国总决赛的资格
奖项评选：明确评选标准（如作品创新性、实用性、展示效果等）
建议参考具体赛事的官方通知，结合实际情况调整奖品设置。例如，省级赛事可设置更高奖金（如3000元）和更丰富的荣誉体系，而校级赛事则侧重证书和基础奖励。
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