关于工作事迹与成绩的撰写，需结合具体工作场景和需求，采用结构化的方式呈现。以下是综合多个权威来源的写作建议：
一、工作事迹与成绩的结构化撰写方法
- 简要介绍个人基本信息（姓名、职务、工作年限等）
- 阐述工作背景与职责范围
- 指出工作开展的时间跨度及意义
核心业绩展示
- 重大项目与任务： 列举参与的重大项目（如生产设备维护、财务改革、危机处理等），说明具体职责与贡献 - 创新与突破
- 量化成果：用数据支撑业绩，如完成销售额增长百分比、项目提前完成时间、成本节约金额等
- 专业能力：描述如何通过学习提升技能（如考取职业资格证书、掌握新技术）
- 团队协作：举例说明如何带领团队完成复杂任务，或与跨部门合作解决问题
- 遵纪守法：强调职业操守，如合规经营、防范风险等
总结与展望
- 回顾过去成绩，分析经验教训
- 阐述未来工作计划与目标
二、写作注意事项
突出亮点与价值
- 选择3-5个最具代表性的业绩进行详细说明，避免罗列琐事
- 侧重成果对企业或团队的实际贡献，如提升竞争力、创造社会价值等
数据与事实为王
- 尽量使用具体数据（如百分比、金额、时间节点）增强说服力
- 避免空洞评价，如"工作态度良好"，而应具体描述如何体现
格式规范与语言简洁
- 采用分点式结构，便于阅读与理解
- 语言应与受众匹配：专业评审可用行业术语，大众传播需通俗易懂
三、示例参考
财务经理李华
核心业绩： 主导年度预算优化项目，降低成本15%；推动财务信息化建设，提升报表处理效率 能力体现
总结：未来将加强风险管理，探索智能化财务工具
通过以上方法，可系统梳理工作成果，突出个人价值，为绩效评估、晋升等提供有力支撑。
温馨提示：
