关于职业发展规划中“成绩”的撰写，需结合工作成果、能力提升及未来潜力进行系统整理。以下是具体建议：
一、工作成果展示
用具体数据支撑成果，如销售额增长百分比（如“通过优化流程，使销售额在6个月内增长30%”）、项目提前完成率（如“提前2周交付项目”）或成本节约金额。
详细描述关键项目背景、执行过程及成果，突出问题解决能力和创新思维。例如：“主导的XX项目通过引入新技术，缩短了20%的研发周期”。
二、能力提升体现
列举通过培训或实践掌握的新技能，如“完成PMP认证”或“熟练运用Python进行数据分析”。
强调团队协作、领导力、时间管理等方面的提升，如“成功协调跨部门团队，提升整体项目效率25%”。
三、未来潜力证明
说明近期参加的培训、阅读的书籍或获得的认证，如“通过AI课程提升算法设计能力”。
提出下一阶段的工作计划与预期成果，如“计划在1年内晋升为团队主管，带领团队完成3个重大项目”。
四、撰写结构建议
将成绩分为“项目成果”“能力提升”“未来规划”三个板块，条理清晰。
使用行业通用词汇（如“战略规划”“敏捷开发”），提升专业性。
尽量用图表、流程图等可视化工具辅助说明。
示例模板
```
项目成果：
主导的XX项目提前2个月交付，通过优化流程降低成本15%；
获得PMP认证，熟练掌握数据分析工具，提升报告撰写效率30%；
目标在1年内晋升为团队主管，带领团队完成5个创新项目。
```
通过以上方法，既能展示过去的工作成绩，又能体现持续成长潜力，为职业发展奠定坚实基础。
温馨提示：
