考编制主要分为笔试、面试及后续流程三个阶段，具体如下：
一、考试类型与时间安排
- 国考：
每年10月中下旬报名，11月底或12月初考试，招录2-3万，覆盖岗位广。 - 省考：紧随国考后启动，部分省份统一考试（如联考），部分单独组织（如山东、浙江等），时间与国考错开。
- 各地单独组织，通常在上半年或下半年进行，考试内容因岗位类型差异较大（如综合类考公共基础知识，教师类考教育综合知识）。
二、笔试内容与要求
通用科目
- 行政职业能力测试（行测）： 包含政治理论、常识判断、言语理解等120题，限时120分钟。 - 申论/综合能力应用
- 需先通过教师资格证考试，部分岗位（如免费师范）直接面试。
三、面试与后续流程
面试流程
- 通过笔试者进入面试，主要考察综合素质、专业能力及岗位匹配度，部分岗位需体能测评或政审。
录用与公示
- 根据综合成绩确定拟录用人员，进行体检、考察后公示，最终签订聘用合同。
四、备考建议
明确目标： 结合专业、兴趣选择考试类型（如教师、综合类）。- 系统学习
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