山西小学教师工资水平因地区、职称、教龄等因素差异较大，综合权威信息整理如下：
一、整体收入范围
新聘教师
- 乡镇地区：年薪约6-14万元，实际到手工资约1.4万元（含绩效、补贴等）。
- 城市学校：新聘教师月到手工资约5500元（如太原）。
优秀教师
- 小学优秀教师年薪可达10-20万元。
二、地区差异
太原市
- 初级职称非班主任教师：月到手5500元，年底绩效奖9000元、年终奖金1.7万元、课后服务费4000元，月公积金双边1.75万元。
- 高中教师：高级职称教师月到手4800多元，综合年收入约9万元。
晋中市
- 一级教师：月到手3700多元，全年绩效2277元，取暖补贴3200元，独生子女费600元，综合年收入约5万元。
长治市
- 本科教师：月打卡工资3400元，全年到手工资约6万元（不含公积金）。
三、影响收入的关键因素
职称与教龄
- 职称越高、教龄越长，收入越高。例如，副高职称教师月工资普遍高于初级职称。
工作性质
- 乡镇教师收入显著高于城市学校，且包含更多补贴（如烤火费、绩效奖）。
学历差异
- 本科教师收入普遍高于专科教师，如太原本科教师月到手工资比专科教师多50元。
四、注意事项
上述数据主要来自非官方渠道，实际收入可能因学校政策、考核结果等因素波动。
部分乡村教师收入较低，需结合当地实际情况综合评估。
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