职业认同是指个体对所从事职业的肯定性评价和身份认同，是个人在职业环境中形成的价值、角色理解及归属感。具体可从以下方面理解：
职业认同是个体对职业的肯定性评价，涉及对职业角色、社会价值及个人发展的认知与接纳。其核心在于个体通过职业活动建立的身份认同感。
构成要素
- 价值认同： 认为职业具有社会意义和个人价值，如成就感、社会贡献等； - 角色理解
- 情感体验：包括职业兴趣、工作满意度及成就感等主观感受。
- 过程性职业认同：
通过职业经历逐步形成认同的过程（如教师角色认同）；
- 状态性职业认同：当前对职业的认同程度，可能随时间或环境变化。
影响因素
包括教育背景、技能经验、工作环境及社会文化等，其中个人经历对过程性认同影响显著。
作用与意义
职业认同直接影响职业发展、工作满意度及心理健康，积极认同能提升职业投入和绩效。
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