针对大学生在公交车上骂人的行为，可参考以下处理方式：
一、应对现场情况的即时处理
若对方是偶尔言语不当，可保持沉默或礼貌回应，避免被激化矛盾。
收集证据
- 记录辱骂时间、地点、涉及人员及具体言辞；
- 拍摄对方面部或行为照片/视频（注意合法合规，避免侵犯隐私）。
及时报警或投诉
- 若对方持续辱骂、威胁或涉及其他违法行为（如公然侮辱、恐吓），应立即拨打110报警或向公交公司投诉。
二、后续法律维权途径
治安处罚
公然辱骂他人属于《治安管理处罚法》调整的范围，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处罚款。
民事诉讼
- 若辱骂行为导致精神损害，可要求赔偿精神损害；
- 因争抢座位等纠纷引发的辱骂，若造成严重精神损害，也可通过民事诉讼维权。
三、预防与自我保护建议
避免激化矛盾
不要因对方挑衅性言论回应过激，避免被认定为“以牙还牙”。
选择座位策略
若因不让座被辱骂，可主动调整座位至不便站立区域（如车厢尾部），减少纠纷。
心理调适
长期遭遇辱骂可能影响情绪，建议通过倾诉、心理咨询等方式缓解压力。
四、特殊场景补充说明
公交车司机辱骂： 属于《治安管理处罚法》明确规定的处罚对象，可单独报警处理； 网络辱骂
建议优先通过报警或投诉解决现场问题，同时收集证据为后续维权奠定基础。若情况复杂，可咨询专业律师制定进一步策略。
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