根据搜索结果，三明市近年来在吸引和留住博士人才方面采取了多项措施，博士群体主要活跃在教育、科研、产业和公共服务等领域。具体分布和成就如下：
一、教育领域
高校任教
- 华东师范大学附属三明中学、三明学院等高校引进了多位博士人才，例如：
- 福建中医药大学中西医结合基础专业博士刘丽雅（2023年入职）；
- 世界丹霞、沙县小吃文化研究博士（2024年省属高校招聘）；
- 泰宁世界地质公园博士工作站首批成员（2024年）。
- 这些高校通过提供住房、解决家属就业等政策吸引人才，部分岗位综合年薪可达20万元起。
教育服务与科研创新
- 三明学院博士团队领衔建设福建省首批“科创中国”博士创新站，聚焦科技创新与产业转化；
- 经济与管理学院与泰宁旅游管委会合作，建立博士工作站，提升旅游管理与服务人才素质。
二、科研与产业领域
科技创新与成果转化
- 6名博士领衔的团队入选福建省首批“科创中国”博士创新站，推动生物医药、康养、环保等领域的科研攻关；
- 泰宁世界地质公园博士工作站聚焦旅游资源开发与保护，促进产学研结合。
产业支撑与平台建设
- 三明市新增4家省级博士后创新实践基地，涵盖化工、新材料、医药等领域，支持企业技术创新；
- 三明康养路项目由台籍博士陈彦彰主导，推动中医康养服务与森林康养产业发展。
三、公共服务与社会治理
康养服务创新
- 陈彦彰博士在三明学院体育与康养学院成立森林康养创新班，开展20余次康养服务活动，提升老年人生活质量。
地方治理与党建
- 福建省三明市委副秘书长黄春明（博士）履新共青团三明市委书记，体现地方对高层次人才的重视。
总结
三明市通过高校引才、政策支持、产教融合等多措并举，吸引博士人才投身教育、科研、产业和公共服务。未来，随着“科创中国”等战略的深入实施，预计将进一步优化人才生态，推动区域高质量发展。
温馨提示：
