大学生工作七天的工资计算方式需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、常规工资计算方式
通常以21.75个工作日（即365天/12个月）为基数计算日工资，公式为：
$$日工资 = frac{月工资}{21.75}$$
例如，月工资5000元时，日工资约为229.89元。
连续7天正常工作
若7天均为正常工作日，工资为：
$$工资 = 日工资 times 7$$
按上述例子计算，7天工资约为1609.23元。
含法定节假日
若7天中包含法定节假日（如春节、国庆等），则节假日按300%工资计算，其余工作日按100%或150%（加班）计算。例如：
- 3天正常工作日：$229.89 times 3 = 689.67$元
- 1天法定假日：$229.89 times 3 = 689.67$元
- 3天加班（如休息日）：$229.89 times 3 times 1.5 = 1034.84$元
总计约2414.18元。
二、特殊情况处理
未签订劳动合同
若未签订书面劳动合同，工资按实际工作天数计算，可参考同岗位其他员工工资或单位工资支付标准。
试用期工资计算
试用期工资按双方约定执行，若无明确约定，按实际出勤天数计算，公式为：
$$实际月工资 = frac{月工资}{平均每月工作时间} times 实际出勤天数$$
注意：试用期工资不得低于当地最低工资标准。
三、注意事项
工资支付周期： 工资应至少每月支付一次，遇节假日可提前支付； 证据留存
若对工资计算有争议，可向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。
温馨提示：
