撰写求职职位参考书时，需结合岗位需求与个人优势，通过结构化的方式呈现。以下是具体建议：
一、开头部分
- 简洁说明姓名、学历、专业及毕业时间（如：
> "我是[姓名]，[大学名称]大四学生，专业为[专业名称]，预计2025年5月毕业"。
求职意向
- 明确标注目标职位（如：纺织设计员、销售经理）及对应公司名称。
二、主体部分
匹配度说明
- 阐述为何选择该职位，结合招聘信息中的关键词（如：技能要求、项目经验）进行匹配分析。
核心优势展示
- 用行为动词（如：管理、协调、创新）描述相关经验，搭配具体事例（如：
> "在[公司名称]实习期间，主导了[项目名称]，通过优化流程节省了20%成本"。
技能与资质
- 列举与岗位相关的技能（如：语言能力、软件操作）及证书（如：英语六级、PMP）。
三、结尾部分
行动呼吁
- 提出后续步骤（如：附上简历、安排面试）或表达对职位的期待（如：希望能参与[项目名称]）。
其他注意事项
格式规范： 使用A4白纸，字体工整，行距适中，避免涂改痕迹。 个性化调整
针对性优化：若岗位有明确要求（如：3年经验），需在简历中突出相关经历。
通过以上结构化撰写，可有效提升求职信的针对性和吸引力，增加获得面试机会的概率。
温馨提示：
