留学生中文简历写作需注重规范性、针对性及语言适配性，以下是具体建议：
一、基本信息规范
优先使用国内电话或微信号，确保HR易联系。
附正装证件照（1-2寸），面带微笑，避免自拍照或生活照。
二、内容结构设计
- 按最高学历倒序排列，注明院校、专业、GPA及核心课程（与目标岗位相关者可补充）。
实习/项目经历
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述，突出成果与技能，建议1-2页。
语言与技能
- 强调外语能力（如英语水平），可附托福/雅思成绩；提及多文化沟通能力及海外学习成果。
三、排版与格式要求
简洁易读：
使用PDF格式，避免花哨模板，保持1页内核心信息，特殊情况下可扩展至2页。
避免直译英文简历，注意排版符合中文阅读习惯（如左对齐、分段清晰）。
四、针对性优化
分析目标岗位需求，突出相关课程、项目或成果（如数据分析、市场调研等）。
简短说明求职目标与专业匹配度，可结合海外经历或独特经历增强说服力。
五、注意事项
检查错别字、病句及翻译腔，确保信息准确。
可附海外获奖证书、科研报告等，但需控制篇幅。
通过以上要点，留学生可撰写出结构清晰、重点突出的中文简历，提升求职竞争力。
温馨提示：
