针对留学生在求职过程中应持有的心态及求职信的写作要点，综合权威信息整理如下：
一、调整求职心态
留学生需认识到职业规划应尽早开始，越早规划越有利于就业。同时保持谦虚态度，将留学背景视为成长机会而非镀金，更能获得职场认可。
求职可能面临挑战，需通过主动规划、持续学习提升竞争力。例如，提前准备简历、模拟面试等，增强应对不确定性能力。
二、求职信写作要点
（一）结构与格式
开头： 使用“尊敬的招聘经理”或公司名称+职位名称，简洁表达感谢。 正文 自我介绍
求职动机：说明选择该职位/公司的原因，展现热情与匹配度。
相关经验：突出实习、项目经历及成果（如提升效率、获奖情况）。
结尾：表达面试意愿，使用“期待您的回复”等礼貌用语。
（二）内容撰写技巧
避免模板化，结合自身经历调整语言。确保所有内容真实可信，避免夸大。
突出软实力
除专业技能外，强调跨文化沟通、团队协作、问题解决等软技能。
匹配职位要求
明确对应职位的核心需求，用具体事例说明如何满足要求（如项目经验与技能对应）。
三、补充建议
优化简历： 与求职信同步更新，采用STAR法则组织内容。 模拟面试
关注行业动态：提前研究目标公司，增加求职信的针对性和说服力。
通过调整心态、规范写作，留学生可提高求职效率，增加就业竞争力。
温馨提示：
