拒绝初试时，建议采用委婉、专业且尊重对方的方式，既保护双方关系，又明确表达立场。以下是具体建议：
一、核心原则：保持礼貌与尊重
避免负面评价，强调公司选择更合适人选的客观性，例如：“感谢您参与面试，但根据公司综合评估，其他候选人更符合岗位需求”。
用“目前没有合适人选”等含糊表述，减少对方尴尬感。
二、具体技巧
使用简短短语，如“感谢关注，暂无合适人选”或“很抱歉，目前没有匹配结果”。
适当点头、保持微笑，传递友好态度，避免过度道歉。
若可能，建议其他候选人或后续流程，例如：“我们后续会开放更多岗位，欢迎关注”。
三、注意事项
保持冷静，避免因个人情绪影响回复专业性。
强调公司决策的权威性，例如：“这是基于岗位匹配度的综合考量”。
通过以上方式，既能有效拒绝初试，又能维护双方关系，为未来合作留下积极印象。
温馨提示：
