留学生求职入门课可以通过以下结构化方式开展，结合理论指导与实践建议，帮助学生系统掌握求职技能：
一、课程目标
1. 帮助留学生明确职业方向与岗位匹配度；
2. 掌握求职材料准备与优化技巧；
3. 熟悉国内就业市场与行业动态；
4. 提升面试表现与跨文化沟通能力。
二、核心内容模块
- 引导学生进行霍兰德职业兴趣测试；
- 讲解SWOT分析在职业选择中的应用；
- 组织案例分析，明确个人优势与岗位需求匹配度。
求职材料准备
- 简历撰写技巧：结构化布局、优势突出、适配目标岗位；
- 求职信模板与个性化调整；
- 推荐信获取策略（内推与导师推荐）。
求职渠道与策略
- 熟悉国内主流招聘平台（如智联招聘、猎聘、前程无忧等）；
- 内推的重要性及操作方法；
- 校园招聘季规划与利用。
行业与岗位调研
- 选择热门行业进行深度分析（如互联网、金融、教育等）；
- 通过讲座、行业报告获取一手信息；
- 组织企业参访或模拟面试。
面试技巧与跨文化沟通
- 面试常见问题应对策略；
- 职场礼仪与自我介绍优化；
- 跨文化沟通注意事项（如非语言行为、价值观差异）。
法律与政策基础
- 中国工作签证类型与申请条件；
- 劳动合同签订要点；
- 创业基础（如商业计划书撰写）。
三、教学方法
理论讲解与案例分析结合： 通过实际案例解析求职误区； 小组讨论与模拟面试
一对一辅导：针对个性化问题提供解决方案；
行业讲座与资源对接：邀请企业HR或行业专家分享经验。
四、课程资源
使用《职业规划》等经典教材作为理论基础；
提供求职平台账号与信息库共享；
建立校友网络，拓展求职渠道。
通过以上模块的系统学习，留学生可以逐步建立起求职框架，提升竞争力，并为后续实习和就业奠定基础。课程结束后，建议安排持续的职业发展跟踪服务，帮助学生适应职场环境。
温馨提示：
