航空公司初试面试通常包含以下环节，具体流程和注意事项如下：
一、形象初试（必考环节）
需用中英文分别进行自我介绍，内容涵盖个人基本信息（姓名、身高、体重、特长、爱好、英语等级等）。 - 注意：
部分公司会结合简历内容提问，需提前准备相关经历描述。
- 视力： 需通过C字视力表0.7及以上，男性需注意视力保护； - 身体姿态
- 其他：女性需注意妆容淡雅，男性建议穿长裤。
二、英语口语测试
内容：包括英语对话和读英文广播词，考察听、说、读能力；
形式：可能单独进行，也可能在综合笔试后进行。
三、综合复试（部分公司包含）
- 内容：
涵盖专业知识、英语、时事政治、语文、数学、历史、地理等；
- 形式：闭卷考试，时间根据岗位要求而定。
- 内容：
随机分组进行话题讨论，考察应变能力、沟通能力等；
- 示例问题：模拟机上紧急情况处理、乘客投诉安抚等。
- 包括俯卧撑、仰卧起坐、跑步等项目，具体标准因公司而异。
四、其他注意事项
材料准备
- 纸质材料：身份证、学历证书、英语等级证书等；
- 线上材料：部分公司要求上传正装照、全身职业照（无PS修饰）。
行为规范
- 面试期间保持微笑、坐姿端正、眼神交流，注意仪容仪表；
- 回答问题时声音洪亮、条理清晰，避免使用口头禅。
心理素质
- 部分公司会进行心理素质测试，可能包含提问或仪器检测；
- 复试时可能遇到突发问题（如衣着不当），需保持冷静应对。
五、后续流程
初试结果： 通常在当天或次日通过官网、电话通知； 复试安排
录用通知：通过所有环节后，将收到正式录用通知。
建议考生提前1-2周准备，熟悉流程并模拟面试，同时关注航空公司官网或招聘平台发布的最新要求。
温馨提示：
