校园招聘初试的岗位类型因招聘单位、招聘领域和岗位性质的不同而有所差异，主要分为以下几类：
一、教学岗位
包括中小学各学科教师（如数学、英语、物理等），需通过学科知识测试和教学技能考核，例如滨州经济技术开发区2023年招聘的初中体育教师、无棣县2024年招聘的中小学体育教师等。
幼儿园教师
部分岗位因报名人数过多需增加初试环节，例如岚山区2023年招聘的城区公办幼儿园教师。
二、行政与科研岗位
行政管理岗位
如校长、教务长、人事经理等，侧重组织协调、管理能力测试，常见于高校或教育机构。
科研岗位
包括研究员、科研助理等，需通过专业知识笔试和科研能力评估，常见于高校或科研机构。
三、技术类岗位
专业技术岗位
如实验技术人员、财务人员等，侧重专业技能测试，例如南方财经2025年招聘的财务人员。
技术方向岗位
如研发工程师，需通过技术笔试和多轮面试（含初试、复试），常见于企业招聘。
四、其他特殊岗位
辅导员岗位
负责学生管理、心理辅导等，需通过专业知识测试和面试。
图书馆/心理咨询师岗位
需通过专业资格认证和技能测试。
五、注意事项
岗位差异： 不同岗位的初试内容差异较大，例如体育教师需进行体育技能测试，而行政岗位可能侧重公文写作或案例分析。 报名要求
以上信息综合了不同地区、不同类型的校园招聘案例，具体以实际招聘公告为准。
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