留学生中文简历撰写需遵循中文排版习惯，突出核心信息，并结合目标岗位需求优化内容。以下是具体要点：
一、基本信息规范
优先使用国内电话或微信号，便于沟通。
附正装证件照，尺寸1-2寸，面带微笑，避免自拍照。
包含姓名、出生日期、学历、毕业院校等，可补充学校排名（如QS）或奖学金经历。
二、内容结构设计
按时间倒序排列，突出GPA、核心课程及海外学习成果（如交换生经历）。
采用倒叙时间线，优先展示知名企业或与岗位直接相关的项目，使用STAR法则描述成果。
明确外语能力（如雅思、托福成绩），并罗列计算机证书、科研项目等。
三、排版与语言规范
使用PDF格式，避免花哨模板，字体统一（推荐小4-5号），地址按中文习惯从大到小排列。
不要直接翻译英文简历，注意语法和表达习惯差异（如单位名称顺序）。
内容控制在1-2页，重点突出，避免冗长描述。
四、针对性优化
分析目标岗位需求，使用相关关键词（如数据分析、跨文化沟通）。
用数据支撑成果（如项目带来的业绩提升百分比），增强说服力。
五、其他注意事项
确保所有信息真实有效，避免夸大。
可简短介绍职业目标与专业匹配度，但需简洁精炼。
通过以上要点，留学生可撰写出符合中文习惯、突出核心优势的简历，提升求职竞争力。
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