教师招聘初试的科目内容因报考地区和岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下三个核心科目：
一、教育基础知识
主要考察教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理论、教师职业道德、教育法律法规等教育理论模块，以及教材教法、教育评价等实践应用知识。
二、公共基础知识
涵盖法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位管理、公文写作等综合性知识，部分地区可能包含教育政策法规等专项内容。
三、学科专业知识
根据报考学科要求，考察对应学科的专业知识，如数学、语文、英语、物理、化学、音乐、美术等。该科目要求具备扎实的专业理论基础和教学应用能力。
补充说明
考试形式
面试通常采用说课、试讲或结构化面试等形式，重点考察教学设计、课堂管理、教学反思等能力。
地区差异
- 部分地区将教育理论基础与公共基础知识合并考查（如教基+公基）；
- 部分地区增加职业能力倾向测验（如D类事业单位考常识判断、言语理解等）；
- 幼儿教师招聘可能侧重幼儿教育学、心理学等专项内容。
备考建议
考生需以招聘单位发布的考纲为备考依据，同时关注时事政治和学科热点，强化教材知识的记忆与运用能力。
以上内容综合了全国教师招聘的常见模式，具体以报考岗位的官方说明为准。
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