“喜茶通知初试”通常意味着你通过了喜茶的初步筛选，进入了第一轮面试，也就是初试阶段。在喜茶的招聘流程中，初试一般是结构化面试，对所有面试者采用相同的提问方式，但会根据面试者的回答追加问题。
初试的通过率大约在20%-25%左右，这意味着竞争相当激烈。以下是关于喜茶初试的相关信息：
喜茶初试的一般流程
在线申请：求职者需在官方网站或招聘平台上提交简历。
初步筛选：人力资源团队会对简历进行筛选，符合条件者会收到电话通知。
初试（2V4群面）：采用结构化面试，对所有面试者都是一样的提问，但针对感兴趣的人选会追加提问。
初试中可能遇到的问题类型
过往背景：例如，请用3-5分钟对您过往的经历进行简单介绍。
运营经验：例如，喜茶店开业前一天，有两位员工离职了，你会怎么做？
意向度：例如，做喜茶后，你怎么较好的脱离/切割上一份工作或者事业。
希望以上信息能帮助您更好地了解“喜茶通知初试”的含义。如果您想获取更多关于喜茶招聘的信息，建议关注喜茶官方网站或相关公众号，那里通常会有最新的招聘信息和招聘流程。
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