云南建投集团初试主要包含以下内容：
- 常识判断：
涵盖法律、经济、管理等领域的基础知识，例如省级政府规章设定权限的题目。 - 专业测试：根据应聘岗位要求，考察相关专业知识和技能，如工程类岗位可能涉及工程案例分析。
- 专业面试：
评估应聘者的专业能力、实践经验及岗位匹配度，可能包含技术测试或案例讨论。 - HR面试：考察综合职业素养，包括沟通能力、团队协作意识、职业规划等。
注意事项：
具体考试内容以当年招聘公告为准，建议关注官方渠道获取最新信息。- 职业性格测试通常作为辅助环节，用于进一步评估人岗匹配度。
温馨提示：
