根据常规的招聘流程和注意事项，关于复试后是否可以出初试资料的问题，综合相关信息说明如下：
一、初试资料提交时间要求
需在复试前提交
初试资料是用人单位在复试前评估申请人是否符合基本条件的重要依据，需在复试前按要求提交完整材料；
逾期提交影响结果
若超过规定时间提交，可能导致无法参与复试评估，直接影响录取机会。
二、复试后的流程与注意事项
复试是后续环节
复试在初试合格基础上进行，用于进一步考察申请人的综合素质、专业能力等，与初试材料提交无直接关联；
避免提前获取复试内容
用人单位通常会在复试前告知所需材料清单及评分标准，提前获取可能涉及公平性的信息；
特殊情况处理
若因特殊原因错过提交截止时间，建议及时与招聘单位沟通补交申请，但需获得书面批准。
三、建议与总结
严格按招聘公告或面试官要求，提前准备并提交初试资料；
若对材料内容或流程有疑问，可提前咨询招聘单位，避免因信息误差影响复试表现；
复试后无需主动提供初试资料，但需保持与招聘单位的沟通，及时回应后续通知。
（注：以上信息综合自招聘流程通用规范，具体以实际招聘单位要求为准。）
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