面试初试通过后发送通知短信时，需注意内容结构、语气及时效性。以下是具体建议：
一、短信模板结构
使用尊敬的“姓名”+先生/女士开头，表达问候（如“您好”）。
确认通过结果
明确告知面试通过，例如：“恭喜您通过初试，成为[公司名称][岗位名称]候选人”。
下一步安排
- 报到时间： 提供具体日期、时间及地点，建议预留缓冲期（如“请于X月X日前来办理入职手续”）。 - 所需材料
祝福与期待
表达欢迎与期待，例如：“期待您加入团队，共同发展”。
落款信息
包含公司全称、发信人姓名及联系方式。
二、注意事项
语气选择
优先使用友好、热情的语气，避免生硬或冷漠的表达。
时效性要求
初试通过后需在24-48小时内发送通知，确保候选人及时了解进展。
模板优化
根据公司文化调整措辞，例如强调团队合作或职业发展机会。
三、示例模板
示例一（正式版）
> 某某女士/先生，恭喜您通过[公司名称][岗位名称]初试!请于X月X日前携带身份证、学历证明等材料到公司报到。期待您的加入![公司全称][发信人姓名][联系方式]
示例二（简洁版）
> 您好![公司名称][岗位名称]初试通过，报到时间为X月X日，请携带身份证、学历证明等材料。期待与您共事![公司全称][发信人姓名][联系方式]
通过以上结构与建议，可确保通知内容完整、专业且符合企业形象。
温馨提示：
