中国电建对博士生的待遇具有较高水平，主要体现在薪酬、科研支持、住房保障等方面，具体如下：
一、薪酬待遇
基础薪资
博士入职后月收入约2.2万-3.5万元，包含基本工资、岗位工资、技术津贴等，一年后可能涨至3.5万元。
绩效与补贴
根据科研课题完成情况发放绩效奖金，另有住房补贴（1000元/月）、交通补贴、中餐补贴等。
二、科研支持
平台与经费
提供科研平台和经费支持，可申请中国博士后科学基金、湖南省博士后基金等国家级项目。
职称晋升
优秀博士后出站后可双向选择留在单位工作，享受正式职工福利。
三、其他福利
五险一金
完全覆盖，保障员工基本权益。
节日福利
每年三次节日礼物，工作环境稳定。
四、发展前景
中电建作为大型央企，为博士提供广阔的职业发展空间，尤其在科研、工程等领域具有较强竞争力。
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