大专招聘内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为教师类和非教师类两大类：
一、教师类岗位
- 教育理论：
涵盖教育学、心理学、教育法规、新课改等
- 专业知识：学科基础、专业核心课程及研究方向
- 公共基础知识：政治、法律、时事政治、科技常识等
- 教学能力：教案编写、教学设计、说课/试讲（部分岗位要求）
- 综合能力：
语言表达、逻辑思维、问题解决、应急应变等
- 教学实践：案例分析、教学设计展示、教育教学理念考察
二、非教师类岗位（如行政、财务等）
- 综合能力：
行政职业能力测验（行测）、申论、综合分析等
- 专业知识：岗位相关领域知识（如财务岗需会计知识，人力资源岗需招聘技巧）
- 英语：部分岗位要求英语听说读写能力
- 岗位适配性：
组织协调、沟通能力、应变能力等
- 业务能力：销售技巧、市场分析（销售岗）等
三、通用要求
最低分数线：通常为60分（部分岗位可能更高）
测评形式：半结构化面试为主，部分岗位含无领导小组讨论或试讲
建议考生根据具体岗位类型准备，教师岗需重点复习教育理论及教学设计，非教师岗则侧重专业技能与综合能力。
温馨提示：
