医学专家在面试博士生时，通常会围绕学术能力、职业素养和问题解决能力等方面提出问题。以下是常见提问方向及建议：
一、学术能力与课程表现
- 询问必修课程（如英语、政治、专业课）及选修课程（如统计学、细胞术）的成绩，重点关注中上等成绩的课程。
- 要求结合课程学习说明专业能力提升，如整合能力、科研方法等。
二、职业素养与职业道德
医生核心素质
- 评价知识更新能力、职业道德、服务意识及严谨作风的重要性。
- 可通过案例分析，考察对职业道德的理解（如处理医患矛盾、医疗纠纷等）。
三、问题解决与临床实践
疑难病症处理
- 询问面对复杂病例时的诊疗流程，如系统检查、多学科协作等。
- 考察分析能力，例如如何通过临床资料与上级医生达成共识。
四、综合能力与潜力
专业特长与奉献精神
- 了解特长领域（如管理能力、跨学科研究）及在团队中的协作表现。
- 评估对医学事业的热忱及长期发展潜力。
建议：
准备时需结合自身经历，用具体案例支撑答案，突出学术成就与实践能力。注意语言简洁，避免冗长，重点围绕“专业性、逻辑性和实用性”展开。
温馨提示：
