毕业后换工作需根据时间节点和档案状态选择合适处理方式，具体可分为以下四类情况：
一、毕业1年内换工作
与原单位协商解除协议，需提交解约证明并交回三方协议原件，避免违约金影响后续就业。
办理档案改派
持报到证、离职证明、新单位录用证明等材料，到学校就业指导中心办理改派手续，档案由学校转至新单位或生源地人才市场。
二、毕业1-2年内换工作
直接转档至新单位
若新单位具备档案接收权限（如国企、事业单位），可直接办理档案转递手续，确保劳动关系、社保等权益连续。
存档至生源地人才市场
若新单位无接收权限，需将档案转至生源地人才市场托管，并办理存档证明，便于后续求职（如考编、考公）。
三、毕业后超过2年换工作
提交调档函转递
需向原单位或新单位提交调档函，由单位或人才市场办理档案转递手续。
办理个人委托保管
若档案已由学校或原单位托管，需到人才市场办理个人委托保管手续，并携带新劳动合同重新托管。
四、档案材料不全处理
若新单位因材料不全拒绝接收档案，可：
补充材料
由原单位或本人补充符合档案十大类要求的材料（如学历证明、工作经历等）。
存档至人才市场
暂时将档案转至原户籍地或新单位所在地人才市场托管，待材料齐全后再办理转递。
注意事项：
换工作前建议与原单位确认解约流程，避免纠纷。- 跨区域就业时，优先将档案转至工作地人才市场，便于后续发展。
温馨提示：
