新加坡WP（工作准证）转换为SP（新加坡永久居民）需满足学历、薪资、公司资质等条件，并遵循特定流程。以下是具体要点：
一、核心条件
- 无学历即可申请WP，但SP最低要求为大专文凭；技术行业可接受中专+技能证书，但需完成6年小学教育。
薪资要求
- 新工作薪资需达到2000新币/月。
公司资质
- 新雇主需具备SP配额（Quota），且需同意申请。
其他限制
- WP期间禁止结婚或怀孕，SP无此限制。
二、申请流程
资格评估
- 通过新加坡人力部官网的 自测工具（Self-Assessment Tool）确认资格，无需提交材料。
提交申请
- 资格通过后，填写SP申请表并支付订金，等待审批。
无缝衔接（WP合约未结束）
- 可暂不取消WP准证，直接申请SP。获批后通知原雇主取消WP，由新雇主签发SP。
WP合约已结束
- 需先取消WP准证，由新雇主或中介直接递交SP申请，期间仅能停留7天。
三、注意事项
雇主配合： 需雇主同意并协助办理，部分行业可能需额外技能证明。 文件准备
时效性：建议提前联系雇主和人力部，流程可能涉及批文更新。
四、补充说明
家属政策：SP不强制要求家属随行，但需雇主同意。
成本考量：SP薪资普遍高于WP，且公司需承担更高人力成本。
建议通过新加坡人力部官网或专业机构获取最新政策，确保流程准确。
温馨提示：
