大学生引航员计划需结合学校实际情况和学生成长需求设计，以下是一个综合模板及实施建议：
一、计划背景与目标
- 帮助新生熟悉校园环境与资源
- 提升学生职业规划、团队协作与实践能力
- 建立校内外就业资源对接平台
二、实施内容与措施
组织架构与团队建设
- 成立引航员工作委员会，明确职责分工
- 招募优秀学长学姐，通过培训提升引导能力
- 建立“校级就业引航员”库，推荐参与省级及以上活动
分层分类引导
- 新生年级： 开展就业意识启蒙活动，组织职业规划讲座，推荐优秀学长一对一辅导 - 低中年级
- 毕业年级：举办求职技能培训，组织模拟面试，对接企业资源
- 主题团日活动：
每月至少1次，围绕就业政策、行业动态等展开
- 经验分享会：邀请企业HR、行业专家进行经验交流
- 职业规划辅导：提供个性化职业规划方案，推荐实习岗位
- 团队拓展与就业竞赛：通过户外拓展培养协作精神，举办校园招聘会
- 建立校内外就业信息库，定期更新岗位信息
- 与地方政府、企业合作，拓展实习就业渠道
- 开发线上引航平台，提供在线课程、职业测评等功能
三、实施步骤与时间安排
筹备阶段（1-2月）：
组建团队、制定方案、招募学长
分层开展活动、建立资源对接平台、定期评估调整
项目总结、效果评估、经验推广
四、预期效果与影响
学生就业竞争力提升，职业规划能力增强
校园就业氛围浓厚，形成“人人参与就业引导”的良好机制
建立长期就业资源库，为毕业生提供持续支持
五、注意事项
通过问卷调查、座谈会等方式收集学生反馈，及时优化活动内容
将引航计划纳入学生综合素质评价体系，形成长效机制
在职业规划、实习推荐等环节加强指导，防范就业风险
以上模板可根据学校特色调整，建议结合行业需求、学生反馈动态优化实施策略。
温馨提示：
