通过初试后添加HR微信需注意沟通方式与信息呈现，具体建议如下：
一、添加前提确认
确认HR主动邀请
通常HR仅在候选人通过初试、进入邀约阶段才会主动提出添加微信，需等待其主动联系。
二、添加时注意事项
信息简洁明了
添加备注时建议使用“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”的格式，便于HR快速识别候选人背景。
礼貌开场白
添加后发送简短问候，例如：“您好，我是XXX，感谢您对我的简历感兴趣。请问后续面试安排如何？”。
三、后续沟通技巧
提供专业资料
首次沟通可附上PDF简历，展现职业化形象，增强信任感。
主动询问进展
若HR未及时回复，可隔2-3天礼貌询问：“邮件中提到需联系您，能否告知面试时间？”。
四、注意事项
避免过度自我推销
保持谦逊态度，重点围绕岗位匹配度展开交流，避免提及与工作无关的内容。
保护隐私设置
添加前确认HR是否需要查看朋友圈，建议将社交平台设置为仅3天可见。
通过以上方式，既能展现专业素养，又能高效推进面试流程。
温馨提示：
