留学生与教授建立实习推荐关系需通过学术表现、主动沟通和资源利用三方面实现，具体方法如下：
一、学术表现是基础
通过积极参与课堂讨论、按时完成作业，展现专业能力，让教授印象深刻。
主动与教授讨论研究课题，参与学术活动，建立深度学术联系。
二、主动沟通建立信任
定期预约教授交流，分享学习进展或职业规划，展示积极态度与沟通能力。
通过邮件或面谈，主动提及实习意向，结合自身经历说明匹配度，增强推荐说服力。
三、资源利用提升效率
提前准备实习目标，向教授说明需求，避免被动等待推荐。
通过校友、学长学姐等关系，获取更多内推机会。
注意事项：教授推荐虽为重要途径，但需平衡学术表现与实习需求，避免过度纠缠。同时，可辅以学校职业中心资源（如简历修改、招聘信息）和网络平台（如linkedIn）扩大机会。
温馨提示：
