留学生酒店停业涉及税务、合同、维权等多方面问题，需根据具体情况采取相应措施。以下是具体建议：
一、税务处理
需向国税厅提交休业申报书，附事业者登记证，说明停业原因、时间及税款结清计划。
结清税款
在歇业期间需结清增值税、所得税等，逾期可能面临罚款或吊销执照风险。
恢复营业流程
停业超过12个月需到税务局重新办理恢复营业手续，携带材料完成审核。
二、合同与协商
审查合同条款
查看停业相关条款（如提前通知期限、退款或补偿方式），确认酒店是否违约。
主动协商解决
与酒店方沟通停业原因，要求退款、补偿或替代住宿，保留沟通记录作为证据。
三、维权途径
消费者投诉
若协商无果，可向当地消费者协会投诉，请求调解。
法律诉讼
提交预订凭证、消费记录等证据，要求赔偿损失或承担违约责任，需通过仲裁或法院解决。
四、其他注意事项
员工工资问题： 若涉及拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留劳动合同、工资条等证据。 停业整顿应对
建议优先通过协商解决，若无法达成一致再考虑法律途径，同时注意保留所有相关文件以备后续维权。
温馨提示：
