留学生简历的撰写需注重内容针对性、排版规范性及信息真实性，以下是具体建议：
一、核心内容结构
简洁明了
简历控制在1-2页内，避免冗长。使用上下结构排版，突出个人信息、教育背景、实习经历等核心板块，确保HR快速获取关键信息。
量化成果
用数据支撑成就，如实习期间的业绩增长百分比、项目完成率等。例如：“提升销售额20%”比“参与项目”更具说服力。
聚焦人岗匹配
根据目标职位调整内容，突出相关技能（如语言能力、专业证书）和经验。避免罗列无关经历，如与岗位无关的社团活动。
二、排版与格式规范
统一规范
选择常规字体（如Arial、Times New Roman），字号10-12，页边距0.75-1英寸。避免使用花哨模板或颜色，确保打印无错漏。
清晰易读
使用项目符号、加粗等格式强调重点，如“核心课程”“关键成果”。标题分级管理，便于扫描。
三、语言与细节优化
精准表达
避免泛泛而谈，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述经历。例如：“在XX项目中，通过优化流程提升效率15%”。
本土化调整
若在国内求职，语言风格贴近中文，使用专业术语。确保联系方式（电话、邮箱）国内有效。
四、注意事项
避免错误
仔细校对，防止错别字和格式问题。建议打印多份对比修改。
提前准备材料
留出时间办理学历认证、回国证明等文件，确保申请流程顺利。
通过以上方法，留学生可提升简历的专业性和竞争力，增加求职成功率。
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